Aktører i feltet
53 aktører fordelt på 9 kategorier, organisationer, netværk og fonde vi allerede arbejder sammen med, eller ønsker at samarbejde med.
Vidensorganisationer og rådgivere
Disse organisationer besidder viden, metoder og netværk, som direkte understøtter arbejdet for et fleksibelt arbejdsmarked.
Cabi
Videnshus der hjælper virksomheder med at rekruttere og fastholde medarbejdere fra kanten af arbejdsmarkedet, herunder fleksjobbere. Over 20 års erfaring.
VIVE
Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd. Producerer den forskning, der dokumenterer omfanget af udenforskab i Danmark.
Job med diagnose
Platform med konkret viden om diagnoser og relevant lovgivning, gode råd til den svære samtale og samarbejdet med jobcentret.
Interesseorganisationer og foreninger
Disse organisationer repræsenterer grupper, der direkte berøres af 37-timers normen, og er naturlige alliancepartnere i det politiske arbejde.
Landsforeningen Fleksjob
Den eneste non-profit interesseorganisation i Danmark, der kæmper for sårbare borgeres ret til det gode arbejdsliv. Grundlagt i 2001, repræsenterer over 100.000 fleksjobbere.
Fleksjobber Netværket
Danmarks landsdækkende non-profit netværk for fleksjobbere og arbejdsgivere.
Dansk Handicap Forbund
Arbejder aktivt for at forbedre fleksjobordningen og ligestilling på arbejdsmarkedet.
Danske Handicaporganisationer (DH)
Paraplyorganisation for 34 handicaporganisationer i Danmark.
Ældre Sagen
Danmarks største interesseorganisation for seniorer. Arbejder for at fastholde seniorer på arbejdsmarkedet via fleksibilitet og nedsat tid.
FriSe, Frivilligcentre & Selvhjælp Danmark
Landsdækkende NGO med over 80 lokale organisationer.
Netværk, projekter og virksomheder
Disse netværk og virksomheder arbejder allerede konkret med at bygge bro mellem udsatte grupper og arbejdsmarkedet.
Små Job Med Mening
Rekrutteringsservice i Aalborg der siden 2018 har hjulpet over 600 virksomheder med at ansætte kandidater i småjobs på 1-10 timer.
Huset Venture
Socialøkonomisk non-profit virksomhed med afdelinger i hele Danmark. Ca. 90% af medarbejderne er i fleksjob.
Specialisterne
Virksomhed der i 20 år har formidlet job til mennesker med autisme, ADHD og lignende profiler.
Lederalliancen
Samarbejde mellem Cabi, DI og Lederne. Hjælper udsatte unge i arbejde.
Ungdommens Røde Kors (URK)
Frivilligbaserede mentorordninger for børn og unge i udsatte positioner.
Foreningen FISKEN
Hjælper unge (13-24 år) med at søge, få og fastholde fritidsjob via frivillige mentorer.
Talentspejderne
Frivillig organisation der hjælper unge med særlige forudsætninger med at finde vej til uddannelse og arbejde.
Netværk for akademikere og højtuddannede
Fleksibelt arbejdsliv handler ikke kun om udsatte grupper, mange højtuddannede har også brug for nedsat tid.
Psykisk sårbarhed og arbejdsmarked
Psykisk sårbarhed er en af de største årsager til udenforskab.
Arbejdsgiverorganisationer
Disse organisationer repræsenterer de arbejdsgivere, der skal overbevises om at slå fleksible stillinger op.
Fagforeninger og civilsamfundsorganisationer
Fagforeningerne repræsenterer de ansatte og kan presse på for bedre vilkår for deltidsansatte og fleksjobbere.
Dansk Socialrådgiverforening
Har foreslået kortere arbejdstid som løsning på udfordringerne på arbejdsmarkedet.
Senior Erhverv
Landskoordineret netværk der arbejder for at fastholde og udvikle seniorer på arbejdsmarkedet.
Offentlige myndigheder og politiske aktører
Disse aktører kan ændre de strukturelle rammer, vi arbejder inden for.
Fonde og finansieringskilder
Disse fonde støtter projekter inden for social inklusion og arbejdsmarked.
Kender du en aktør, vi mangler?
Oversigten er ikke udtømmende. Kontakt os, hvis du kender organisationer eller netværk, der bør være med her.